Ausgangslage
Der FC Bayern München e. V. hat sich zum Ziel gesetzt, seine Personal- und Organisationsentwicklung durch zeitgemäße digitale Lernangebote im Bereich Antidiskriminierung zu ergänzen. Relevante Inhalte sollten nicht ausschließlich in klassischen Präsenzformaten vermittelt werden, sondern den Mitarbeitenden auch als moderne E-Learning-Module zur Verfügung stehen.
Mit der Digitalisierung der Lernangebote war der Anspruch verbunden, fachlich wertvolle Inhalte in eine Form zu übertragen, die sich in die bestehende technische Lernumgebung des Vereins integrieren lässt.
Herausforderung
Die Entwicklung überzeugender E-Learning-Module erfordert mehrere Kompetenzbereiche, die im Projekt zusammengeführt werden mussten: ein tragfähiges inhaltliches Konzept im Bereich Antidiskriminierung, eine verständliche und für digitales Lernen geeignete Aufbereitung, eine ansprechende visuelle Gestaltung sowie die technische Umsetzung und Einbindung in das vorhandene Learning-Management-System.
Diese Kombination aus Fach-, Konzeptions- und Technikkompetenz war für das konkrete Vorhaben intern nicht in ausreichendem Umfang vorhanden. Gesucht wurde deshalb eine Lösung, die den gesamten Weg von der ersten Konzeption bis zur technischen Implementierung abdeckt und zugleich zum organisatorischen Kontext des Vereins passt.
Lösung
Bobineau Communications übernahm die Konzeption und die inhaltliche Umsetzung. Damit lagen die zentralen Arbeitsschritte in einer durchgängigen inhaltlichen und konzeptionellen Verantwortung. Für die visuelle Gestaltung wurde die Zweikopf Agentur eingebunden, ein Partner aus dem Bereich Grafikdesign. So konnten fachliche Inhalte, digitale Aufbereitung und Gestaltung aufeinander abgestimmt werden.
Ergebnisse
In einem Pilotprojekt ist das erste moderne und fachlich fundierte E-Learning-Modul entstanden, das Mitarbeitende zur Auseinandersetzung mit Antidiskriminierung motivieren soll. Das erste Modul verbindet inhaltliche Qualität mit einer zeitgemäßen Gestaltung.
